Сценарии праздников для взрослых

09.10.2011 | Рубрика: Новости, Праздники

Сценарии праздников для взрослых

Сценарии праздников для взрослых людей уже по определению кардинально отличаются от таковых, которые делаются для детей. Стоит сказать уже о тематике, конкурсах, шутках, продолжительности, характере программы и прочих нюансах. Но стоит еще рассматривать тот факт, что все многообразие мероприятий для взрослых людей может быть разделено на множество подвидов, в зависимости от характера праздника.

Вне зависимости от того, к чему все мероприятие приурочено или просто представляет собой вечеринку безо всякого повода, необходимо составить сценарий мероприятия. Не стоит надеяться на свою находчивость и что мероприятие сможет самоорганизоваться. Путь этот — ненадежный и ведущий к полному провалу праздника.

В отличие от детский праздников, тут сценарий должен уже ориентироваться на взрослую психику и механизмы восприятия. Слишком наивный и банальный сценарий будет просто смешон и успеха иметь не будет. Правильный баланс смешного, официального, торжественного, трогательного и ностальгического поможет превратить любое мероприятие в запоминающийся праздник.

Итак, прежде всего стоит разобраться с типом праздника. Это может быть:

  • официальное мероприятие
  • корпоративный праздник-юбилей
  • день рождения
  • неофициальная вечеринка в тесном кругу друзей

В зависимости от степени официальности будет зависеть и содержание сценария. Прежде всего необходимо правильно рассчитать время и не перегрузить мероприятие обилием конкурсов. Необходимо рассчитать все так, что бы у гостей еще оставалось время для отдыха, общения и еды. Иначе бесконечная череда конкурсов, не дающая спокойно посидеть, может вызвать только раздражение. Принцип умеренности здесь актуален как нигде еще. Оптимальным будет чередование — один конкурс, пару песен, во время которых можно потанцевать или спокойно поесть, далее один, два тоста и так далее.

Характер мероприятия уже определяет общую тематику и направленность конкурсов, которые должны соответствовать одной теме и быть с нею увязаны.

Возьмем один из примеров. Допустим, необходимо написать сценарий для празднования нового года в коллективе. Присутствовать на нем будут только взрослые люди и только сотрудники коллектива. Друг друга они знают, поэтому не обязательно делать программу уж очень насыщенной, необходимо дать людям пообщаться.

Тезисно можно обозначить следующие пункты:

  • Коллективное поздравление с Новым годом
  • Раздача подарков
  • 1-2 тоста, еда
  • Конкурс, танцы


0


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *